康弘發展之道

康弘石油管材向來視人才為第一財富，高度重視對人的培養。人才培養本著為公司戰略、企業文化建設服務的理念，通過幫助員工提升工作

績效和個人能力，推動員工與公司的共同成長。

員工職業規劃

康弘石油管材為所有員工提供管理與專業技術雙重職業發展通道。員工可以根據自身特點，結合業務發展，為自己設計切實可行的職業發展

通道，并通過不斷提升自身工作能力，逐步實現職業發展規劃。

一、康弘公司人才隊伍建設主要任務
（一）突出培養造就創新型科技人才
（二）統籌推進全廠各類人才隊伍建設
二、康弘公司體制機制創新
（一）改進完善人才工作管理體制
（二）創新人才工作機制
三、康弘公司重大政策
（一）實施產學研合作培養創新人才政策
（二）實施人才創業扶持政策
（三）實施有利于全廠科研人員的創新政策
（四）實施推進黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才合理流動政策
（五）實施更加開放的人才政策
（六）實施促進人才發展的公共服務政策
（七）實施知識產權保護政策